Ein von Vertrauen, Respekt und Transparenz geprägtes Arbeitsklima liegt uns sehr am Herzen. Es ist unser Bestreben, durch offene Gespräche und Mitarbeiterversammlungen über aktuelle Themen zu berichten sowie für Fragen und Dialoge zur Verfügung zu stehen. Außerdem nehmen wir regelmäßig an der Great Place to Work Befragung teil, wo unsere Mitarbeiter anonym diverse Themen rund um ihre Arbeit bei uns bewerten können. Dadurch wissen wir stets, woran wir arbeiten können, um ein gutes Arbeitsklima zu gewährleisten.
Wir haben hier in den letzten Jahren sehr gut abgeschnitten. Insbesondere möchten wir hier auf die sozialen Bereiche wie Teamgeist und Fairness hinweisen. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bei uns einmalig.

Einen hohen Stellenwert hat bei uns auch die Gesundheits- und Familienfreundlichkeit. Aus diesem Grund bieten wir weitestgehende Flexibilität der Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit sowie die Option auf Homeoffice an, wir unterstützen Teilzeitarbeit und kümmern uns um die Umsetzung von sozialen Maßnahmen (u. a. Kindergartenzuschuss, hauseigene Cafeteria mit Mittagsverpflegung, Obstkorb). Hiermit möchten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sowohl ihre Leistungen optimal einzubringen und unseren Anforderungen gerecht zu werden als auch ihre privaten Lebensumstände damit größtmöglich in Einklang zu bringen.

Durch regelmäßige Betriebsveranstaltungen fördern wir ein positives Betriebsklima, die Motivation und das Zusammengehörigkeitsgefühl unserer Mitarbeiter sowie die Identifikation mit dem Unternehmen.

Darüber hinaus fördern wir die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. So stehen ihnen fachspezifische Online-Trainings, Soft-Skill-Schulungen, Teilnahme an Konferenzen und Tagungen und viele weitere Förderungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.

Wichtig ist bei uns auch die Nachwuchsförderung. Wir fördern junge Talente für Fach- und Führungslaufbahnen - konzernweit. So bietet der Atos-Konzern seinen Talenten diverse lokale oder globale Programme an, um dabei zu unterstützen, die persönlichen Entwicklungsziele zu erreichen.

Wann immer es uns möglich ist, übernehmen wir studentische Hilfskräfte oder Auszubildende nach erfolgreichem Abschluss in eine Festanstellung.